Dokument objašnjava koje se vrste osobnih podataka prikupljaju, na koji način se prikupljaju i obrađuju te s kojom svrhom, kao i kome mogu biti dostupni ili dostavljeni. Molimo Vas da pažljivo pročitate ovaj dokument. Dokument će se po potrebi ažurirati u slučaju relevantnih izmjena.
1. Tko je voditelj obrade?
Voditelj obrade je pravna ili fizička osoba koja određuje svrhe i sredstva obrade osobnih podataka u papirnatom i elektroničkom obliku. Vestigo d.o.o., SR Njemačke 1b, 10010 Zagreb; OIB: 88717746347 (dalje u tekstu: Vestigo), voditelj je obrade u smislu primjenjivih propisa o zaštiti osobnih podataka.
2. Koji osobni podaci će se prikupljati?
Prikupljat ćemo i obrađivati sljedeće vrste osobnih podataka:
– osnovne identifikacijske podatke (ime i prezime, spol, datum rođenja)
– kontakt podatke (adresa, e-adresa, telefonski broj i sl.)
– podatak o stručnoj spremi
– podatke o obrazovanju, dodatnim edukacijama i radnom iskustvu
3. Kako ćemo prikupljati i koristiti Vaše osobne podatke?
Prikupljat ćemo i koristiti osobne podatke u svrhu provedbe postupka zapošljavanja, uključujući zaprimanje i obradu prijava kandidata, procjenu ispunjavanja uvjeta te donošenje odluke o zapošljavanju.
Obrada osobnih podataka kandidata temelji se na poduzimanju radnji na zahtjev ispitanika prije sklapanja ugovora, u skladu s člankom 6. stavkom 1. točkom (b)
Opće uredbe o zaštiti podataka. Nakon završetka postupka odabira kandidata, obrada u svrhu čuvanja podataka može se temeljiti na legitimnom interesu voditelja obrade, u svrhu zaštite od mogućih pravnih zahtjeva.
navedene svrhe obrađivat ćemo osobne podatke koje zaprimimo izravno od kandidata i/ili iz javno dostupnih izvora (npr. profesionalne društvene mreže ili javno dostupne baze podataka). Ako osobni podaci nisu prikupljeni izravno od kandidata, ove informacije pružaju se kandidatu u skladu s primjenjivim propisima o zaštiti osobnih podataka, u razumnom roku, a najkasnije u roku od mjesec dana od zaprimanja podataka ili prilikom prve komunikacije s ispitanikom.
Davanje osobnih podataka nužno je za poduzimanje radnji prije sklapanja ugovora o radu te za sudjelovanje u postupku zapošljavanja. U slučaju nedostavljanja traženih podataka ili dostavljanja netočnih podataka, prijavu neće biti moguće razmotriti.
Ne provodi se automatizirano donošenje odluka niti profiliranje u smislu članka 22. Opće uredbe o zaštiti podataka.
4. Tko će imati pristup Vašim osobnim podacima?
Osigurat ćemo obradu osobnih podataka na način koji je u skladu sa svrhom obrade. Pristup osobnim podacima imaju isključivo ovlaštene osobe unutar Društva koje sudjeluju u postupku zapošljavanja te, prema potrebi, ovlaštene treće strane uključene u postupak odabira kandidata, i to u opsegu nužnom za ostvarenje svrhe obrade.
5. Gdje će se obrađivati osobni podaci?
Osobni podaci obrađuju se unutar Europske unije od strane osoba navedenih u točki 4., ne prenose se u treće zemlje niti međunarodne organizacije te se obrađuju u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka.
6. Koja su Vaša prava u vezi s osobnim podacima?
Kada je to dopušteno primjenjivim propisima, imate pravo na:
– pristup osobnim podacima i dobivanje informacija o njihovom izvoru, svrsi i trajanju obrade te o voditelju obrade, izvršiteljima obrade i primateljima
– povlačenje dane privole u bilo kojem trenutku, ako se obrada temelji na privoli
– ispravak ili ažuriranje podataka kako bi bili točni
– brisanje osobnih podataka ako više nisu potrebni za svrhu u koju su obrađivani
– ograničenje obrade u određenim slučajevima
– prenosivost osobnih podataka
– podnošenje prigovora voditelju obrade i/ili nadležnom nadzornom tijelu (Agencija za zaštitu osobnih podataka, azop@azop.hr)
Navedena prava možete ostvariti kontaktiranjem u skladu s točkom 9.
7. Kako se mogu usprotiviti obradi osobnih podataka?
Kada je to dopušteno primjenjivim propisima, imate pravo usprotiviti se obradi osobnih podataka koja se temelji na legitimnom interesu voditelja obrade. Nakon zaprimanja takvog zahtjeva, podaci se više neće obrađivati, osim ako postoje uvjerljivi legitimni razlozi za obradu koji nadilaze interese, prava i slobode ispitanika ili radi postavljanja, ostvarivanja ili obrane pravnih zahtjeva.
8. Koliko dugo čuvamo osobne podatke?
Osobni podaci čuvaju se za svrhu u koju su prikupljeni, odnosno tijekom trajanja postupka odabira kandidata. Nakon završetka postupka, osobni podaci mogu se čuvati najdulje do 2 godine radi zaštite od eventualnih pravnih zahtjeva, na temelju legitimnog interesa voditelja obrade.
9. Kako nas možete kontaktirati?
Vestigo d.o.o.
SR Njemačke 1b, 10010 Zagreb
e-adresa: posao@vestigo.hr
Službenik za zaštitu osobnih podataka: zop@vestigo.hr
10. Koliko često ažuriramo ove informacije?
Dokument se redovito ažurira. Osiguravamo da je posljednja verzija uvijek dostupna tijekom postupka odabira kandidata.
This document explains which types of personal data are collected, how they are collected and processed, for what purposes, and to whom they may be disclosed. Please read this document carefully. It may be updated as necessary.
1. Controller
Vestigo d.o.o., SR Njemačke 1b, 10010 Zagreb, Croatia (hereinafter: Vestigo), is the controller within the meaning of applicable data protection regulations.
2. Personal Data Collected
We collect and process the following categories of personal data:
– identification data (name, gender, date of birth)
– contact data (address, email, phone number)
– education and qualifications
– work experience
3. Purpose and Legal Basis
Personal data are processed for recruitment purposes, including receiving applications, assessing candidates, and making hiring decisions.
Processing is based on taking steps at the request of the data subject prior to entering into a contract (Article 6(1)(b) GDPR). After completion of the recruitment process, processing for the purpose of data retention may be based on the legitimate interest of the controller in protecting against potential legal claims.
Data are collected directly from candidates and/or publicly available sources (e.g. professional social networks or publicly accessible databases). Where personal data have not been obtained directly from the data subject, the information set out in this document is provided in accordance with applicable data protection regulations, within a reasonable period and no later than one month from obtaining the data or at the time of the first communication with the data subject.
Providing personal data is necessary for taking steps prior to entering into an employment contract and for participation in the recruitment process. If the required data are not provided or are inaccurate, the application cannot be considered.
No automated decision-making or profiling is carried out.
4. Data Access
Access is limited to authorized persons involved in the recruitment process and, where necessary, authorized third parties, strictly on a need-to-know basis.
5. Processing Location
Personal data are processed within the European Union, are not transferred to third countries or international organisations, and are processed in accordance with applicable data protection regulations.
6. Data Subject Rights
You have the right to access personal data and obtain information about their source, purpose and duration of processing, as well as information about the controller, processors and recipients, to withdraw your consent at any time where processing is based on consent, to rectify or update your personal data, to erase personal data where they are no longer necessary for the purposes for which they were processed, to restrict processing in certain cases, to data portability, and to lodge a complaint with the controller and/or the supervisory authority.
7. Right to Object
Where applicable under the law, you have the right to object to the processing of personal data based on the legitimate interest of the controller. Upon receipt of such objection, the personal data will no longer be processed unless there are compelling legitimate grounds for the processing which override the interests, rights and freedoms of the data subject, or for the establishment, exercise or defence of legal claims.
8. Retention
Personal data are retained for the purpose for which they were collected, i.e. during the recruitment process. After completion of the recruitment process, personal data may be retained for up to 2 years for the purpose of protecting against potential legal claims, based on the legitimate interest of the controller.
9. Contact
Vestigo d.o.o.
SR Njemačke 1b, Zagreb
Email: posao@vestigo.hr
Data Protection Officer: zop@vestigo.hr
10. Updates
This document is regularly updated. We ensure that the latest version is always available during the recruitment process.
VESTIGO CARDS & PAYMENTS: PAYMENTS CONVERGENCE IN ACTION
Access full report by Celent, the leading research and advisory firm focused on technology for financial institutions globally
This website uses cookies in order to work properly and have a better user experience. By visiting and using it, you agree to the use of cookies that can also be blocked. Find out more